麗富康HRの生活日誌

9/16是每月一次的行政月會日，當天教育訓練安排了表揚活動的檢討，

這一次的檢討項目不多，因為在活動當下遇到的任何問題各組負責人會立即與總協調做連結，讓問題降至最低，因此這次檢討速速完成。而總協調慢錡這一次也做了任務致謝，感謝夥伴們事前任務都各自carry得很好，讓整場活動的質感不斷往上提升，連來參與的貴賓都說麗富康的表揚大會可堪比金馬獎頒獎典禮呢~

因當天大家都有各自的任務在身，慢錡安排了營業單位夥伴做的各類前導影片讓大家可以好好欣賞，說真的再看一次還是會起雞皮疙瘩，因為，有許多夥伴在進入麗富康前是完全沒做過影片的，但經過學習及不斷的挑戰自己，讓原本不會變成會、讓業餘變專業，讓自己完成的影片在如此重要及盛大的活動中播放，真的為我們的夥伴感到驕傲。

麗富康讓許多業務夥伴得以創業翻轉人生，但對行政夥伴的栽培也很用心，時常會安排不同的教育訓練課程培養夥伴，或是讓夥伴有不同屬性的挑戰，像是影片剪輯、影片拍攝、社群小編、活動企劃等，在麗富康的每個人都是可以去學習的，麗富康真的是個幸福企業，在麗富康真的很幸運。

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