Angela一直是同事眼中的開心果，
活潑逗趣的言行，為大家帶來許多的歡樂。
美麗的外表下隱藏著「瘋狂」的性格，
但一進入工作狀態中時，卻又能展現出不同於平時的認真與投入，
一路走來有許多的感觸，並從中學習成長，
每次的真誠分享，總能帶動並鼓舞大家。
一開始來面試的她，光填寫個人基本資料與自傳，
就花了超過一般求職者2倍的時間，
也因為這樣認真在乎的表現，讓面試主管當下就決定錄取她。
可是她從小一直覺得自己是沒什麼想法、沒什麼目標，也沒有什麼企圖心的人。
在大學畢業後，背負著學貸的壓力，進入職場生活。
一開始在科技公司擔任行政人員，雖然可以週休二日，
也可以正常上下班，但是月薪只有兩萬，
生活處處受限，什麼也不敢想。第二份工作是百貨公司的櫃姐，
雖然有保障底薪，但是業績不好，
覺得自己似乎不適合。接著又再找下一份工作，
但是沒想到一整個月面試許多工作下來，卻都沒有獲得錄取，
面臨失業的恐懼逐步籠罩心頭，同時也對自己愈來愈沒有自信，
甚至覺得只要能找到工作就好，做什麼都不計較。
當接到麗富康公司錄取通知的那一刻，
不只把Angela從失業的低谷拉了出來，
自此也開啟了她不曾想過的人生發展。
原來她不是沒什麼想法、沒什麼目標的人，
她只是不知道應該為什麼而努力。
麗富康很重視每一位夥伴的生命價值，
每一天如何使用我們這一條命，叫做「使命」。
一開始，每位夥伴都是懵懵懂懂地聽著、學著、做著，
但是生命就是透過每一天的改變與實現，
進而積累出價值、發散出光華。
每個月有一天是所有行政夥伴一定要回到總公司開會的日子，
在行政月會中是執行長與大家對話的重要時刻，
藉由每次的月會，執行長與大家談的不是公司獲利，
不是營業額多少，絕大部分的重點都放在我們每個人的人生與未來。
在月會後的晚上，人事部會用心舉辦同事間的凝聚活動，
特別是父母親節的月份，倍加重視。
進入麗富康後第二年的5月母親節，
學會製作影片的Angela與姐姐合作，做了一個短片送給媽媽。
實施嚴格教育的媽媽收到影片時，雖然沒有表現出什麼喜悅或感動，
但是那一個月，Angela發現媽媽每天晚上都會再看一次影片。
在8月的父親節聚餐活動中，大家一起分享並許下要送給爸爸的禮物宣言。
站在台上分享的Angela，第一次跟夥伴分享了她的故事。
小時候父母就離異的她，比一般同年紀的人要來得早熟懂事，也特別沒有安全感。
與姐姐跟著嚴厲的母親一起過生活，
從小學三年級起，過的都是父親缺席的年，
但對孩子而言，爸爸與媽媽都只有一個，
與父親相處的兒時點滴是Angela心中珍藏的寶貴回憶。
就在這一年，接到了爸爸發生車禍住院的消息，
下班後立即趕往探視，接連幾天都與姐姐輪流在醫院照顧爸爸。
就在爸爸可以出院的那天，Angela與爸爸一同走出醫院大門準備回家，
但是兩人卻是往不同的方向回不同的家。
騎上機車的她，邊騎邊回想這畫面淚流不止，
明明就是家人，為什麼回家時卻是要分道而行。
與爸爸分開後的她，很擔心收入不穩定的爸爸會不會沒有錢繳手機費，
那她從此會與父親失聯，如果又發生什麼事時，會不會來不及處理。
所以她送給爸爸的禮物是每個月固定給爸爸一些錢，
跟給媽媽一樣，然後要讓爸爸很健康，多一些的陪伴。
幾年過去了，Angela從沒有自信，對人生沒什麼想法、對未來茫然的狀態，
到現在，成為公司開發市場、打天下的先行者，
雖然長期待在國外，但能還清學貸，還有能力照顧媽媽與爸爸，
還可以幫自己矯正牙齒，更重要的是，在這裡找到為什麼而努力。
她說：「找到努力的方向，是一件很幸運也很幸福，更是很熱血的事。」
人是在朝理想邁進時，生命才有重量。
在對的環境努力，改變，讓人生充滿任何可能性。
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